Open Badge Passport on Open Badge Factoryn kehittämä sosiaalisen kategorian sovellus, jonka tarkoitus on tuoda Open Badge Passportin käyttö mobiiliin. Minulle sen kiinnostavin puoli ei ole näyttävä ulkoasu tai viihdearvo, vaan ajatus siitä, että omia digitaalisia osaamismerkkejä voi käsitellä puhelimella silloin, kun tietokone ei ole käden ulottuvilla. Se on melko tarkasti rajattu työkalu, ja juuri siksi sen sopivuus riippuu paljon siitä, käytätkö jo avoimia osaamismerkkejä vai et.

Sovellus on ilmainen ja sen ikäraja on PEGI 3. Se on julkaistu 14.12.2020, ja nykyinen versio on 1.4.1. Android-käytössä vähimmäisvaatimuksena on versio 8.0. Nämä perustiedot tekevät kokeilusta helpon: käyttöönottoon ei liity ostokynnystä, eikä sovellusta tarvitse hankkia vain nähdäkseen, sopiiko se omaan arkeen.

Open Badge Passport puhelimessa: mihin sitä oikeasti tarvitaan?

Kun puhun tästä sovelluksesta ystävälle, kuvailen sitä ensisijaisesti mobiilikäyttöliittymäksi Open Badge Passport -palveluun. Se ei ole yleinen sosiaalisen median sovellus, keskustelukanava tai digitaalinen ansioluettelo perinteisessä mielessä. Sen ydin liittyy osaamisen tunnistamiseen ja digitaalisiin osaamismerkkeihin, joita voi käyttää oman oppimisen, taitojen tai saavutusten esittämiseen.

Tämä rajaus on tärkeä, koska sovelluksen nimi saattaa herättää odotuksia laajasta yhteisöstä. Omassa arvioissani sen arvo syntyy enemmän järjestelmällisyydestä kuin jatkuvasta sisällöstä. Jos sinulle on myönnetty Open Badge Passportissa osaamismerkkejä, mobiilisovellus voi tehdä niiden tarkistamisesta ja esillä pitämisestä luontevampaa. Jos et ole koskaan saanut tällaista merkkiä etkä kuulu ympäristöön, jossa niitä käytetään, hyöty jää helposti vähäiseksi.

Ensimmäinen käytännön kysymys onkin: onko sinulla jo syy käyttää Open Badge Passportia? Opiskelija, koulutukseen osallistuva, vapaaehtoistyötä tekevä tai omaa osaamistaan eri yhteyksissä kokoava käyttäjä voi löytää sovelluksesta selkeän käyttötarkoituksen. Sen sijaan henkilö, joka etsii tavallista työpaikkahakemusten hallintaa, portfoliota tai verkostoitumista, tarvitsee todennäköisesti toisenlaisen palvelun rinnalle tai sen sijaan.

Ilmainen käyttö madaltaa kokeilun kynnystä

Open Badge Passport on hinnaltaan ilmainen. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että sovelluksen kokeileminen ei vaadi maksullista tilausta tai kertahankintaa. Arvoa kannattaa silti arvioida sen perusteella, mitä sillä voi tehdä omassa tilanteessa, ei vain sen perusteella, ettei käyttö maksa rahaa.

Ilmainen sovellus on hyödyllinen silloin, kun se säästää aikaa ja tekee jo olemassa olevasta palvelusta helpommin saavutettavan. Jos käytät osaamismerkkejä vain harvoin, puhelinversio voi olla kätevä tapa tarkistaa ne nopeasti. Jos taas tarvitset laajaa ansioluettelon muokkausta, työnhakutoimintoja tai monipuolista dokumenttien hallintaa, ilmaisuus ei yksin tee tästä oikeaa työkalua.

Minusta tässä on myös reilu kustannusnäkökulma: käyttäjän ei tarvitse tehdä ostopäätöstä ennen kuin sovelluksen sopivuus on selvä. Sen voi ottaa käyttöön osana omaa osaamismerkkiprosessia ja päättää käytön jatkamisesta kokemuksen perusteella. Rahallista riskiä ei ole, mutta ajankäytön arvo kannattaa silti huomioida.

Arvo näkyy parhaiten osaamisen kokoamisessa

Osaamismerkit ovat hyödyllisiä erityisesti silloin, kun haluat tehdä muuten hajanaisesta oppimisesta näkyvämpää. Yksittäinen kurssi, perehdytys, vapaaehtoistehtävä tai muu saavutettu taito voi jäädä helposti vain omaan muistiin. Digitaalinen merkki tarjoaa sille selkeämmän muodon, jota voi tarkastella myöhemmin ja esitellä tarvittaessa.

Mobiilisovelluksen vahvuus on tilanteissa, joissa haluat palata omaan osaamiseen liikkeellä ollessasi. Kuvittele esimerkiksi opiskelija, joka valmistautuu tapaamiseen ohjaajan kanssa. Hän voi tarkistaa puhelimesta, millaisia merkkejä on kertynyt, ja käyttää niitä keskustelun pohjana. Sama pätee työnhakijaan, joka haluaa palauttaa mieleen aiemman koulutuksen sisällön ennen haastattelua.

Toinen hyödyllinen käyttötapa on oman kehityksen seuranta ilman, että kaikki riippuu yhdestä paperisesta todistuksesta. Kun osaamismerkit liittyvät eri vaiheisiin, niitä voi tarkastella kokonaisuutena. Tämä auttaa huomaamaan myös sellaisia taitoja, joita ei itse yleensä mainitse, koska ne ovat syntyneet arjen tekemisen ohessa.

Kolmas, hieman vähemmän ilmeinen hyöty on keskustelun helpottuminen. Osaamismerkki voi toimia lähtöpisteenä, kun selität toiselle, mitä olet oppinut tai millaisessa tehtävässä olet kehittynyt. Sovellus ei korvaa omaa sanallista kuvaustasi, mutta se voi auttaa rakentamaan sille rungon. Tämä on hyödyllistä etenkin silloin, kun omien taitojen sanoittaminen tuntuu vaikealta.

Puhelin muuttaa käyttötapaa, ei palvelun perusluonnetta

On hyvä pitää odotukset realistisina. Mobiilisovellus ei tee osaamismerkeistä automaattisesti uskottavampia, eikä se yksin ratkaise työnhaun tai opiskelun haasteita. Merkin arvo riippuu siitä, kuka sen on myöntänyt, mitä se osoittaa ja miten osaat itse yhdistää sen muuhun kokemukseesi.

Minulle tämä on olennainen ero tavalliseen sosiaaliseen mediaan verrattuna. Sosiaalisissa verkostoissa arvo syntyy usein kontakteista, julkaisuista ja näkyvyydestä. Open Badge Passportin kohdalla arvo liittyy enemmän oman osaamisen järjestämiseen ja esittämiseen. Se on rauhallisempi ja tarkoitushakuisempi kokemus, mutta samalla siinä ei ole samaa hyötyä käyttäjälle, joka hakee keskustelua tai aktiivista yhteisöä.

Perinteiseen paperitodistusten säilyttämiseen verrattuna mobiiliratkaisu on käytännöllisempi, jos haluat tarkistaa tietosi nopeasti. Tavalliseen pilvikansioon verrattuna sen etu on siinä, että osaamismerkit muodostavat tarkoitukseen suunnitellun kokonaisuuden. Toisaalta tekstinkäsittelyohjelma tai työnhakupalvelu voi olla parempi, jos haluat muotoilla laajan esittelyn itse tai yhdistää osaamisen suoraan hakemukseen.

Ensimmäinen käyttökerta kannattaa tehdä rauhassa

Vaikka sovellus on mobiilimuodossa, en lähtisi käyttämään sitä kiireessä juuri ennen tärkeää tapaamista. Ensimmäisellä kerralla kannattaa varmistaa, että omat osaamismerkit näkyvät ymmärrettävästi ja että tiedät, mitä kukin niistä tarkoittaa. Pelkkä merkkien määrä ei vielä kerro paljon, jos et pysty avaamaan niiden taustaa omin sanoin.

Käytännöllinen tapa on tehdä oma pieni tarkistuskierros. Katso ensin, mitkä merkit liittyvät suoraan nykyiseen tavoitteeseesi. Jos haet harjoittelupaikkaa, poimi esiin ne, jotka tukevat kyseistä tehtävää. Jos suunnittelet opintoja, kiinnitä huomiota merkkeihin, jotka paljastavat jo hankitun osaamisen. Näin sovellus ei jää passiiviseksi säilytyspaikaksi.

Kannattaa myös käsitellä merkkejä tarinan osina eikä irrallisina kuvakkeina. Kirjoita itsellesi lyhyt muistisääntö siitä, missä tilanteessa taito näkyi käytännössä. Tämä on yksi parhaista tavoista saada mobiilisovelluksesta enemmän irti: puhelin auttaa muistamaan saavutuksen, mutta oma selityksesi tekee siitä vakuuttavan.

Missä käyttö tuntuu rajoittuneelta?

Suurin rajoitus on sovelluksen kapea käyttötarkoitus. Jos Open Badge Passport ei kuulu opiskeluusi, työhösi tai muuhun toimintaan, sen avaamiselle ei välttämättä synny luontevaa syytä. Kaikki käyttäjät eivät tarvitse digitaalista osaamismerkkien kokoelmaa, eikä sovellusta kannata asentaa vain siksi, että se kuuluu sosiaalisten sovellusten joukkoon.

Toinen mahdollinen kitka liittyy siihen, että mobiilisovellus ei korvaa laajempaa työskentelyä. Pitkien kuvausten kirjoittaminen, oman osaamisen huolellinen jäsentäminen tai hakemuksen rakentaminen voi olla mukavampaa tietokoneella. Puhelin sopii nopeaan tarkistamiseen ja esittelyyn, mutta se ei ole aina paras ympäristö perusteelliseen muokkaamiseen.

Myös osaamismerkkien tulkinta vaatii käyttäjältä aktiivisuutta. Sovellus voi näyttää, mitä sinulle on kertynyt, mutta sinun on edelleen arvioitava, mikä on olennaista ja miten se liittyy tavoitteisiisi. Jos odotat automaattista urasuunnittelua tai valmista työnhakuprofiilia, kokemus voi tuntua liian kevyeltä.

Rajoitus ei kuitenkaan tee sovelluksesta huonoa. Se kertoo pikemminkin, että kyseessä on erikoistunut väline. Hyvä työkalu voi olla suppea, kunhan se ratkaisee juuri oikean ongelman. Tässä tapauksessa ongelma on osaamismerkkien mobiilikäyttö, ei koko ammatillisen identiteetin hallinta.

Kenelle sovellus sopii parhaiten?

Suosittelen Open Badge Passportia ensisijaisesti käyttäjälle, jolla on jo kertynyt tai kertymässä digitaalisia osaamismerkkejä. Opiskelijalle se voi olla tapa tehdä oppimisen etenemistä näkyväksi. Koulutuksiin osallistuvalle se voi tarjota yhden paikan saavutusten tarkasteluun. Vapaaehtoistoimijalle se voi auttaa sanoittamaan taitoja, jotka muuten jäävät helposti epävirallisiksi.

Se sopii myös henkilölle, joka haluaa valmistautua työnhakuun järjestelmällisemmin. En käyttäisi sitä yksinään ansioluettelona, mutta käyttäisin sitä muistilistana: mitä olen tehnyt, mitä olen oppinut ja millä esimerkillä voin osoittaa sen. Tällainen valmistelu voi olla arvokkaampaa kuin yksittäinen näyttävä profiili, koska se auttaa sinua puhumaan osaamisestasi selkeästi.

Nuorelle käyttäjälle PEGI 3 -ikäraja kertoo sovelluksen olevan ikäluokitukseltaan hyvin laajalle yleisölle sopiva. Se ei silti tarkoita, että jokainen lapsi tarvitsisi sovellusta. Käyttö on järkevintä silloin, kun taustalla on todellinen koulutukseen, oppimiseen tai saavutusten dokumentointiin liittyvä tarve.

Sen sijaan jättäisin sovelluksen väliin, jos et käytä Open Badge Passport -ympäristöä lainkaan. Samoin valitsisin toisen työkalun, jos päätavoitteesi on verkostoituminen, keskustelu, visuaalinen portfolio tai työpaikkojen hakeminen. Näissä tilanteissa tavallinen sosiaalinen verkosto, pilvipalvelu tai työnhakualusta voi palvella paremmin.

Luotettavuudesta kertoo myös käyttäjäpohja

Sovelluksen keskiarvo on 4,4, ja arvioita on kertynyt 39. Käyttäjiä on yli 10 tuhatta, joten kyse ei ole täysin kokeilemattomasta julkaisusta, mutta sitä ei myöskään pidä ajatella valtavirran yleissovelluksena. Minusta tämä sopii hyvin sen luonteeseen: arvo keskittyy tiettyyn käyttäjäryhmään, eikä laaja yleisö ole sen tärkein tavoite.

Open Badge Factoryn kehittäjänä kannattaa huomioida erityisesti palvelun kokonaisuus. Sovellusta on järkevintä arvioida osana Open Badge Passportia, ei irrallisena sosiaalisen median tuotteena. Jos oma oppilaitos, kouluttaja tai muu toimija käyttää samaa ympäristöä, käyttökokemus voi olla huomattavasti mielekkäämpi kuin tilanteessa, jossa sovellus asennetaan ilman yhteyttä mihinkään osaamismerkkiprosessiin.

Nykyinen versio 1.4.1 ja Androidin vähimmäisvaatimus 8.0 tekevät lähtökohdasta melko selkeän Android-käyttäjälle. Ennen asennusta tarkistaisin kuitenkin oman puhelimen käyttöjärjestelmän ja varmistaisin, että sovellus sopii omaan palvelukokonaisuuteeni. Näin välttyy tilanteelta, jossa sovellus kyllä asentuu, mutta sille ei ole käytännön roolia.

Oma arvio arvosta ja oikeasta valinnasta

Open Badge Passportin tärkein etu on selkeä: se tuo digitaalisten osaamismerkkien tarkastelun mobiiliin ilman maksua. Se voi olla aidosti hyödyllinen, kun haluat pitää oppimisen, koulutukset ja saavutukset mukana arjessa etkä vain arkistoida niitä johonkin, johon palaat kerran vuodessa.

Sen heikkous on yhtä selkeä. Sovellus ei ole yleinen ratkaisu kaikille, jotka haluavat esitellä osaamistaan. Se ei korvaa huolellisesti kirjoitettua ansioluetteloa, kattavaa portfoliota tai aktiivista ammatillista verkostoa. Jos tarvitset näitä, käyttäisin Open Badge Passportia korkeintaan tukena ja rakentaisin varsinaisen esittelyn toisella työkalulla.

Minun ostos- tai asennuspäätökseni olisi tässä tapauksessa myönteinen, koska sovellus on ilmainen ja sen käyttötarkoitus on helposti testattavissa. En kuitenkaan suosittelisi sitä sokeasti kaikille. Asenna se, jos sinulla on oikeita osaamismerkkejä tai selkeä prosessi, jossa niitä käytetään; muuten säästä puhelimesi tila muuhun.

Lopputuloksena pidän Open Badge Passportia hyödyllisenä erikoistyökaluna, en yleisenä sosiaalisena sovelluksena. Se palvelee parhaiten käyttäjää, joka haluaa nähdä oman osaamisensa koottuna, valmistautua keskusteluihin tai tehdä oppimisestaan näkyvämpää. Oikeassa ympäristössä se on kätevä ja matalan kynnyksen apu. Väärässä ympäristössä se jää helposti sovellukseksi, jonka tarkoitusta ei tule avattua toista kertaa.

Kohokohdat

• Helppo tapa tallentaa ja esitellä digitaaliset osaamismerkit yhdessä paikassa.
• Merkit voi jakaa työnantajille tai verkostoille julkisen profiilin avulla.
• Sovellus tukee osaamisen näkyväksi tekemistä ilman paperisia todistuksia.
• Käyttöliittymä on selkeä myös käyttäjille
• jotka eivät ole teknisiä.
• Osaamismerkkien aitous ja myöntäjätiedot lisäävät profiilin uskottavuutta.

---

Rajoitukset

• Kaikki osaamismerkit eivät välttämättä ole yhteensopivia palvelun kanssa.
• Profiilin hyöty riippuu siitä
• kuinka laajasti organisaatiot käyttävät palvelua.
• Julkisen profiilin asetukset kannattaa tarkistaa yksityisyyden vuoksi.
• Merkkien hallinta voi tuntua työläältä
• jos niitä kertyy paljon.
• Palvelun sisältö on usein riippuvainen myöntäjien lisäämistä tiedoista.

Usein kysytyt kysymykset

Mikä Open Badge Passport on ja mihin sitä käytetään?

Open Badge Passport on digitaalinen palvelu, jossa käyttäjät voivat vastaanottaa, säilyttää, hallita ja jakaa digitaalisia osaamismerkkejä eli Open Badges -merkkejä. Merkit voivat todistaa esimerkiksi koulutuksia, taitoja, työkokemusta tai harrastuksissa saavutettua osaamista. Palvelu sopii opiskelijoille, työnhakijoille, työntekijöille ja koulutuksen järjestäjille.

Tarvitaanko Open Badge Passportin käyttöön käyttäjätili?

Useimpien toimintojen käyttämiseen tarvitaan käyttäjätili, jotta vastaanotetut osaamismerkit voidaan tallentaa omaan digitaaliseen kokoelmaan. Rekisteröityminen edellyttää yleensä sähköpostiosoitetta ja salasanan luomista. Tilin avulla voit hallita merkkejä eri laitteilla, mutta ennen rekisteröitymistä kannattaa tutustua palvelun käyttöehtoihin ja tietosuojakäytäntöön.

Miten saan osaamismerkin Open Badge Passportiin?

Osaamismerkki myönnetään yleensä koulutuksen järjestäjän, työnantajan, oppilaitoksen tai muun organisaation toimesta. Saatat vastaanottaa sähköpostitse tai palvelun kautta ilmoituksen, jossa on linkki merkin hyväksymiseen. Kun olet kirjautunut tilillesi ja hyväksynyt merkin, se tallentuu profiiliisi. Merkin myöntäjä määrittelee sen ehdot ja sisällön.

Voinko jakaa Open Badge Passportissa olevia merkkejä työnantajalle tai sosiaaliseen mediaan?

Kyllä, hyväksyttyjä osaamismerkkejä voi yleensä jakaa esimerkiksi julkisena linkkinä, ansioluettelossa, sähköpostitse tai sosiaalisen median palveluissa. Ennen jakamista kannattaa tarkistaa merkin näkyvyysasetukset, sillä julkisesti jaettu merkki voi sisältää tietoja saavutuksesta, myöntäjästä ja arviointiperusteista. Voit hallita, mitä haluat esitellä muille.

Onko Open Badge Passport maksullinen ja toimiiko se Androidilla tai iOS:llä?

Open Badge Passportin peruskäyttö on yleensä käyttäjälle maksutonta, mutta palvelun ominaisuudet ja mahdolliset organisaatiokohtaiset ratkaisut voivat vaihdella. Palvelua voi käyttää mobiililaitteella selaimen kautta, ja joillakin alueilla saatavilla voi olla myös erillinen sovellus. Ennen lataamista tarkista laitteen sovelluskaupasta tuettu käyttöjärjestelmä, viimeisin päivitys ja käyttöoikeudet.